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    2035年老年人口將破4億,會帶來什么影響?

    【摘要】:人口結構的變化,也帶來新的市場機遇,市場需要看到人口數據背后的豐富內涵。以應對勞動年齡人口規模的下降,企業需要增加智能制造的投資,老齡人口占比上升,對醫療和養老服務的需求會越來越大,企業需要看到這一市場機會,抓住機遇,壯大企業。

      9月20日,國家衛健委召開新聞發布會,會上闡述了一個非常嚴重的問題,預計2035年,我國老年人口將突破4億,我國將進入重度老齡化階段。


      截至2021年底,全國60歲及以上老年人口占總人口的18.9%,高達2.67億,65歲及以上老年人口占總人口的14.2%,高達2億以上。國家人口14億,不包括新生兒及未成年且無勞動能力的人群,60歲以上老年人口就占了將近2.67億!從這個趨勢看,預計“十四五”時期,將突破3億;2035年左右,將突破4億!如果真的突破4億,也就是占了超過總人口的30%,這對我國的影響非常嚴重,我國將進入重度老齡化階段


    2035年老年人口將破4億,會帶來什么影響?


      人口老齡化影響經濟發展


      由于人口狀況難以改變,其影響猶如天命,隨著經濟的增長,中國的生育率會下降,就像歐洲或新加坡一樣,長期的計劃生育這一舉措,導致人口下降的速度非???,老齡化危機將更加嚴重。面對人口老化和勞動力老齡化問題,從經濟角度來說,勞動力老齡化會令社會整體生產力下降,影響經濟增長和人民生活水平。


      老齡化就像經濟中的慢性病,青年和中年人工作的比例越來越小,老年人需要社會支持的比例越來越大。除了老年人相對不愿意消費之外,加上年輕人生活壓力大,不愿意生小孩,經濟活力總體減弱,社會陷入惡性循環,這對企業而言,也是完全無利的。


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      人口老齡化給企業帶來新機遇


      人口結構的變化,也帶來新的市場機遇,市場需要看到人口數據背后的豐富內涵。以應對勞動年齡人口規模的下降,企業需要增加智能制造的投資,老齡人口占比上升,對醫療和養老服務的需求會越來越大,企業需要看到這一市場機會,抓住機遇,壯大企業。


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      降低人口老齡化帶來的影響


      面對人口老齡化嚴重的問題,國家也有一些針對性舉措,比如提高退休年齡、放開生育政策等。但是社會和企業文化仍普遍存在年齡歧視,認為長者生產力不及年輕人,因此影響年長者獲聘任及挽留的機會。針對這一點,企業可以增加老年就業機會和提升相關勞動參與率,促使更多長者繼續工作,減輕社會負擔。像經濟產業轉型過程中,會出現更多服務性質及知識型職位,這些職位相對傳統制造業和工業,其勞動量要求較低、且人均壽命增長,初、中老年人相對較健康、以及從2011年起推行法定最低工資政策,這些都能促使更多長者繼續工作。

     

     

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